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JLPT和J.TEST两大日语主流考试对比

两大主流考试之一：日语能力考试

推荐等级：★★★★★

考试简介： 日本语能力测试（JLPT：The Japanese-Language Proficiency Test）是由日本国际交流基金会及日本国际教育支援协会于1984年建立的，由日方主办，全球实施。目前在中国获得了教育部的认可，通过教育部海外考试 中心网站进行报名。因此，日语能力考试目前在中国是最权威的一个日语考试。新能力考分为5个等级，从N1——N5，N1为最高级，N5是最低级。

认知度：在日本，从政府部门到企业，从公立到私立院校都把“日语能力考”（JLPT）作为掌握日本语言的测试标准。在中国，日企或者日语相关行业、职位在招聘人才时也会以日语能力考证书为标准，这一证书甚至成为日语方面人才就业的必备证书。

面向人群：所有的日语学习者。日语专业一般来说在大二的时候可以考N2，大三可以考N1，自学的话一年过N2或者一年过N1的都有，这个要看自己努力程度了。

优点：认知度和权威性高，能在一定程度上考察考生掌握日语的整体水平。全国大部分省市都有考点，报考名额相对较多。

缺点：不 能对考生的语言应用能力做一个全面的考察。以前的能力考出题方式不够灵活，死板的题目并不能很好地检测考生的日语能力。不过，2010年改革之后的出题方 式已经有所转变，更加注重基础和应用能力的考察。但是，能力考主要测试的是词汇、语法、读解、听力四个部分，都是选择题，而没有语言应用方面的口语、翻 译、写作等方面的测试。

报名及考试时间：报名时间每年都不一样，主要以官网的信息为准。每年考两次。考试时间为每年的7月、12月的第一个星期天。

总的来说，JLPT算是一个老牌、权威，并且还一直在不断发展的考试，虽然还有其他比方说J.TEST这样的竞争对手，但是它在国内日语考试中的地位仍然不是很容易被超越的。

两大主流考试之二：J.TEST考试

推荐等级：★★★★☆

考试简介：J.TEST考试全称为实用日本语鉴定考试（以下简称J.TEST）。J.TEST考试于2003年3月进入中国，于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。目前已在全国20个省或直辖市的著名高校建立了常年考试站。

J.TEST考试还为中国最大级的人力资源公司——上海市对外服务有限公司提供日语人才，J.TEST考试成绩达C级以上者，即可优先登录上海市对外服务有限公司的人才库，并可优先得到向用人单位推荐的机会。为J.TEST考生搭建了新的就业平台。

认知度：J.TEST考试的宗旨是为企业提供日语人才。因此，受到了诸多企业，尤其是日资企业的广泛认可。对希望就职的各方人士提供了许多的帮助。

面向人群：对母语为非日本语的人员进行日本语能力的测试。学校的学生、公司的职员、准备去日本留学、出差和希望进入日资企业工作的各方人士都可以参加J.TEST。旨在了解自己现有的日语水平，明确今后学习的目标。参加J.TEST考试没有学历要求。J.TEST证书没有有效期。

优点（与JLPT对照）：

1.注重实际能力，鉴定范围广

J.TEST有主观题，而JLPT以客观题为主。

2.考试频次高

每年6次，时间不固定，以官网发布为准。JLPT为一年两次，报名难度较高。

3.便于考生的自我提高

不论你有没有过，都会给你发成绩单，还有答案，还有你每一项做对的比率，试卷也是当场让你带回家，有助于你复习提高。而JLPT最终只知道成绩而无法获取详细信息。

4.一卷多级的考试制度

J.TEST考试分中高级（A-D级）及初级（E-F）两种考卷。中高级（A-D级）中分7个级别。初级（E-F）中分2个级别。每份考卷均按照成绩划分等级，考生无须头疼选择考哪个级别，而日语能力考试必须在报名前自行判定自己适合考哪个级别。

缺点：认可度没有能力考试高，国内企业招聘的衡量标准还是JLPT。一般考生都优先选择参加JLPT考试，在拿到JLPT合格证书的前提下再考J.TEST

相关消息：

商务J.TEST考试是J.TEST事务局最新推出有商务日语特色的实用日本语鉴定考试。第1回考试将于2011年3月13日举行。

适合人群：面向J.TEST考试700分以上，或者通过日语能力测试N1=旧1级程度的考生进行出题。（难易度仅供考生参考，报名时无需日语能力的相关证书）

与J.TEST的区别：J.TEST考试是综合性考试，检测日常所必需的日语实践能力。而“商务J.TEST”则侧重于检测“职场”内所必需的日语能力和知识。

日语实力鉴定考试（J.TEST）

日语实力鉴定考试1991年创立，题型与英语TOEIC类似，考试题更加接近语言运用实际，能够较准确 地测定考生的日语运用能力，得到日本国内的认同。2003年进入中国，由于其认证级别的科学性好、可信度高，考试组织高效、合理，每年的考生人数已经超过 了6万人，并于2007年8月获得了国家劳动和社会保障部的认可。

在J.TEST中，主观题有汉字读音、填空、造句三种，因为没有选择项，对实力的鉴定更为准确。日语能力考试规模过于庞大，因此无法导入主观题型，难以对考生进行比较全面的衡量。

改革后的JLPT读解依然题量很大。除非JLPT把听力合格基准线设定得足够高，否则，考生还会认为抓住阅读就是胜利，不会在听力和写作上花费主要精力。

2、对级别的合格判定

JTEST分初级和中高级考卷。初级EF考试一份考卷可以判定两个级别，中高级AD一份考卷能判定7个级别，能够涵盖JLPT的所有级别，并对更高水平做出评定。特别是获得JLPT准A级以上的考生，可以认为他们确实具有日语的运用能力。

J.TEST 认证除了总分必须满足要求外，2008年还设定了分项的最低标准，也就是说，即使总分符合认证要求，或得分更高，只要有一个项目的得分低于设定的最低标准 (JTEST本项目总分的20%)依然得不到合格认定。因为J.TEST有需要考生笔答的主观题。如，JTESTAD级考试中有一项记述题，分值为60， 如果得分低于12分，则不能获得认证。甚至得分高达800左右也会落马。

J.TEST-EF，笔试部分300分，听力部分200分，满分为500。考生的得分总分大于等于250，并满足各项最低标准则可以获得F级认证，总分大于等于350分时或E级。

J.TEST-AD笔试和听力部分均为500分，满分为1000。得分的总分大于等于500，并满足各项最低标准后可以获得相应级别认证。